第一百九十一章 用人的逻辑（2/2）

给数据晚了，韩云虔是不会为这种小事去确认的。

团队里需要有辛宁这样“会小动作”的员工，也需要只专注工作，用工作就能让自己满足的人。比如，唐欣。

突然，韩云虔想到了一个重要的点：肖乾的逻辑有问题。唐欣的人事关系在上海，但是，她的工作是在广州。员工的汇报关系取决于她的工作内容，汇报关系可以变，人事关系可以不变。

韩云虔骂了声娘。怎么这么轻易就被肖乾忽悠了。

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第一百八十七章 靴子落下

第一百八十八章 变与不变

第一百八十九章 万事看结果

第一百九十章 交接工作

第一百九十一章 用人的逻辑

第一百九十二章 视频通话

第一百九十三章 岗位调整

第一百九十四章 抉择

第一百九十五章 期待